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手数料の返戻金制度について

当社の紹介により就職した者が入社後短期間で、本人の都合による退職または本人の責に基づく解雇により雇用契約を終了した場合、受領した紹介手数料から次に定める金額を求人者へ返還いたします。

■入社後30日以内で雇用契約が終了した場合 80％

■入社後60日未満で雇用契約が終了した場合 60％

■入社後90日未満で雇用契約が終了した場合 40％

以下の場合、払戻制度は適用されません

1.労働条件に係る重大な問題（業務内容、労働時間、賃金、その他採用条件との相違合

により、退職に至った場合

2.就業環境に係る重大な問題（故意の排斥、嫌がらせ等）により、退職に至った場合

3.人員整理等が間接的、直接的原因となり、退職に至った場合

4.職務転換、配置転換等に適応できず、退職に至った場合

5.事業所移転により通勤が困難となり、退職に至った場合

6.天災、地変、内乱、戦争等により就業が困難となり、退職に至った場合

7.当該労働者の退職日より１ヶ月以内に退職を証明できる書類、又は書面での申し入　　　　　　

れを当社に提出しなかった場合

8.その他、双方協議の上、返金の必要がないと判断された場合

返戻⾦制度は有料職業紹介契約書により別の定めをする場合があります。

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